关于解除祝晶聘用合同并终止人事关系的公告！祝晶，女，外国语学院专任教师，讲师，于2023年4月中旬未经学校批准擅自离境，长期不在岗，学校通过多种途径均无法与其取得联系。详细的解除聘用合同经过接着往下看吧。
【中南财经政法大学：女教师未经批准擅自离境失去联系，解除聘用合同】关于解除祝晶聘用合同并终止人事关系的公告！祝晶，女，外国语学院专任教师，讲师，于2023年4月中旬未经学校批准擅自离境，长期不在岗，学校通过多种途径均无法与其取得联系。根据《事业单位人事管理条例》等文件的有关规定，经校务会研究，决定自2023年8月21日起解除与祝晶签订的聘用合同，终止人事关系。
解聘和开除的主要区别是所产生的后果都是不一样。
开除是对犯错误职工作出的一种最严厉的行政处分形式，它适用于严重违法乱纪的职工，主要包括以下几种情况：被判刑并入狱服刑的；二次劳教被注销城市户口的；留用察看期间表现仍不好的；开除处分的处理时限为：从证实职工犯错误之日起，5个月之内审批完毕。
教师解聘分两种情况，一是违纪解聘，二是解聘。违纪解聘在我国目前一般是指用人单位对严重违反劳动纪律或犯有严重错误，但不够开除、除名条件，经教育或行政处分仍然无效的职工，决定解除其工作从而终止劳动关系的制度。解聘不是行政处分，是一种行政处理，没有处理时限的规定。
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