今年在北京市的28.5万名高校毕业生中，硕博毕业生人数首次超过本科生，这在全国尚属首次。“研究生毕业生的大量输出将抬高就业门槛，学历贬值加速”的话题引发公众热议。
当下，2023年毕业季已经临近。人力资源和社会保障部的数据显示，今年我国高校毕业生人数将达到1158万。这是继去年之后，国内高校毕业生数量再次破千万。这其中，更吸引人眼球的是在北京市的28.5万名高校毕业生中，硕博毕业生人数首次超过本科生，这在全国尚属首次。
该数字一经公布，随即触动了当下人们对“学历通胀”的敏感神经。“研究生毕业生的大量输出将抬高就业门槛，学历贬值加速”的话题引发公众热议。
首先需要明确的是，北京的情况并不能代表全国。作为我国教育和科技资源最集中的地区，北京具有学位授予权的研究型大学和科研院所数量冠绝全国。从教育部近年公布的数据看，北京地区硕士研究生招生量占到了全国的近10%，博士研究生招生量更是占到了全国的20%以上，北京地区研究生在校生数和毕业生数在全国的占比也与上述比值大体一致。
毫不夸张地说，上海、江苏、广东、浙江等沿海发达地区在上述各项数值上难以望其项背，西部某些省份每年的硕博士招生数和毕业生数甚至不及北京一所顶尖研究型大学。因此，作为教育高地的北京，其高校毕业生数量呈现本研“倒挂”现象并不能说明全国研究生毕业生已经“过剩”。
近日有媒体报道说，现在研究生找工作不如本科生了，有的研究生甚至充当本科生去找工作。坦白说，这不是什么新消息，进入21世纪以来，恐怕很多毕业生都深有体会，以往那种计划经济体制的分配工作制度被打破，找工作基本是一种市场行为，尽管学历依然重要，但市场对于人的能力更为看重。
研究生人数的突然增加，也会导致专科生和本科学历找不到很好的工作。因为研究生的人数增加了，所以有很多老板在招聘的时候会明确，写出自己公司要求研究生学历，这样本科学历和专科学历就连面试的机会都没有了。也正是因为研究生的数量很多，这些研究生声完全可以填补这些老板们的空缺，也就不再需要本科和专科学历的人了。这样也会导致本科和专科学历的人，在找工作的时候工资可能比原来要低。
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研究生“过剩”了吗 真相究竟是什么 
