2023年，厦门市市属学校及各区发布校园招聘优秀毕业生公告，本轮共计招募1409名教师，均为非编岗位。事实上不仅厦门在试行“教师脱编”政策，福建、浙江、河南等部分地区都在进行教师招聘改革，未来取消教师编或成趋势。
2023年，厦门市市属学校及各区发布校园招聘优秀毕业生公告，本轮共计招募1409名教师，均为非编岗位。尽管这些岗位的待遇都按照事业单位在编人员执行，但因为没有编制还是让大多数考生望而却步。
此次招聘效果十分不理想，相比其他事业编竞争的火热，这次招聘第一轮压根没招满，只招了500多人，还有900多个岗位可空缺，不得不开启第二轮这才勉强招够。
尽管招聘遇冷，但厦门教育部门回复，如果政策没有变化，今后中小学招聘教师还是按照参聘制，也就是说之后招聘教师岗就没有编制了。
事实上不仅厦门在试行“教师脱编”政策，福建、浙江、河南等部分地区都在进行教师招聘改革，未来取消教师编或成趋势。
教师招聘改革，目的是激发在岗教师的工作热情，也避免有些老师考了编制就躺平的现象。初衷是好的，但招聘遇冷背后也反映出不少问题。
很多准备教师岗的考生坦言，如果没有了编制，自己将放弃当老师，毕竟教师岗位本来工资也不算高，工作压力也不小，考教师本来就是看重编制和寒暑假带薪，这点优势都没了，就没了考试的动力！
1、有了编制的员工便可以享受国家的相关待遇。
2、无编制的工资、奖金都要比有编制的低。
3、晋升途径不同,有编制的可以直接晋升,升职空间大,非编则多维持在一个状态。、4、有编制的员工,工作比较稳定,没有编制的员工,如果单位不需要就可以直接走人。
5、没有编制的人员往往要承担较大的工作量。
6、有编制的人则相对轻松。
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