黑龙江教师薪酬范围在5000-8000元的是最多，占比是30.7%，其次是3000-5000元，占比是18.9%。教师福利待遇是相当不错的，首先就是工资，教师的工资由很多部分组成，比如基本工资、职称工资等，下面是详细信息供大家参考。
黑龙江教师薪酬范围在5000-8000元的是最多，占比是30.7%，其次是3000-5000元，占比是18.9%。
黑龙江县城小学，教龄31年，小学高级，工资卡33114元(年末一起扣公积金百分之八，扣完每月2865元)，没有绩效工资，班主任费每月14元，取暖费没有。有第13个月工资(2013年和按全额给的，以前发工资的前三项)。
新入职到手三千左右，有四险二金。没有失业保险，放心也也不会失业。随职称涨工资。
教师收入由：基本工资、教龄工资、绩效工资、特优津贴等构成。
1.基本工资：教师按照教师资格定：小学教师3000元，初中教师3500元,高中教师4200元，大专教师4800元，大学教师5500元。(随国民经济增长)
2.教龄工资(含工龄)：每年80元，随着教龄增长。工龄工资的实行这不仅是对老教师的照顾问题，更重要的是鼓励终身从教的思想，有利于教师队伍的建设和教师队伍的稳定。
3.课时工资：课时补贴按照实际上课按劳取酬原则，主要是鼓励教师多代课，特别是年轻教师精力充沛，他们多代课，并得到应有的报酬，不仅是心理的安慰，也是对他们的鼓励。
4、绩效工资：学期和学年奖金(取代职称工资)。这部分奖金，只能占工资的10%左右。大家推荐竞比实绩，每学期学年评，不终身制。每个老师积极努力年年有希望，主要是激励工作出成效，优质优得，不仅要激励多代课，更要激励上好课。
教师福利待遇是相当不错的，首先就是工资，教师的工资由很多部分组成，比如基本工资、职称工资等，其次是各种津贴和奖金，还有就是五险二金，教师一般都会有正规事业编制，五险二金的缴纳额也是较高的。
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吉林省教师工资待遇如何 一个月工资多少 
